CODICE ETICO 

Articolo 1

L'Associazione Sindacale Libera Rappresentanza dei Militari  è apartitico, aconfessionale e senza scopo di lucro. I tesserati a titolo personale potranno aderire  a partiti o movimenti  politici, o ad altre associazioni politiche, sindacali, culturali, filosofiche, ma non potranno in alcun modo cercare di imporre agli altri tesserati il proprio credo. I tesserati hanno l'obbligo morale di segnalare al Direttivo nazionale la propria attività in altri organismi esterni all'Associazione.

Articolo 2

I tesserati rispettano l'inviolabilità e la dignità della vita umana come valori non negoziabili e si oppongono a qualunque forma di pensiero o atto che contesti tali principi.

Articolo 3

I tesserati riconoscono che la violenza, la sopraffazione, l'imposizione non siano mai la soluzione di un conflitto tra privati o enti.

Articolo 4

I tesserati si impegnano a combattere ogni forma di discriminazione sia su base razziale, che fisica, professionale,di genere o di credo.

Articolo 5

I tesserati riconoscono come alto valore culturale ogni metodica di risoluzione dei conflitti tra persone che ponga al centro gli interessi effettivi delle persone coinvolte.

Articolo 6

I tesserati si impegnano alla difesa della cultura e della sua diffusione contro ogni discriminazione che si fondi sul contenuto o la forma dell'opera artistica o dell'intelletto e dell'ingegno.

Articolo 7

I tesserati riconoscono che la formazione dei giovani militari è un valore fondamentale della società così come che dell'ambito lavorativo. Essi daranno il proprio contributo atto al miglioramento di momenti formativi per il progresso culturale delle giovani generazioni con le stellette.

Articolo 8

I tesserati si impegnano a favorire l'accesso alla formazione professionale e culturale di ogni  militare iscritto al sodalizio.

Articolo 9

L'Associazione Sindacale si avvale di collaboratori volontari ed eventualmente di dipendenti che saranno inquadrati e trattati nel rispetto delle norme di legge e di dignità del lavoro.

Articolo 10

L'associazione Sindacale non accetta atti di liberalità o donazioni  che possano condizionare in alcuna maniera la propria libertà di scelta ed indipendenza. A tale scopo il donatore potrà unicamente indicare il progetto a cui destinare la donazione stessa, senza influire in alcun altro modo sulle scelte strategiche e gestionali dell'associazione sindacale.

Articolo 11

I membri dell'organo dell'Associazione Sindacale sono indipendenti e autonomi da qualsivoglia potere o indirizzo esterno all'Associazione stessa.

Articolo 12

L'Associazione Sindacale L.R.M. considera moralmente riprovevole e pertanto si astiene dall'effettuare regali o donazioni al di fuori di present commemorativi,  a dipendenti o rappresentanti della Pubblica Amministrazione in Italia o all'estero a fronte dello svolgimento di compiti rientranti nell'esercizio delle loro funzioni.  In questo senso invita i propri associati collaboratori, nonché ogni altra persona, realtà e/o organizzazione con cui collabora, ad astenersi da simili comportamenti. Sono esclusi dalla suddetta previsione i cosiddetti regali "di rappresentanza", che vengono fatti nell'ambito di occasioni speciali o contesti particolari (come ad esempio la firma di un accordo, una festività ecc.).

Articolo 13

Tutti i portatori di interesse hanno diritto di ottenere dall'Associazione Sindacale, le informazioni che la riguardano, purché queste ultime non ledano la privacy altrui e siano effettivamente disponibili. L'associazione è tenuta a rispondere entro 90 giorni dalla richiesta purché i richiedenti si dichiarino disponibili a rimborsare l'Associazione stessa per le eventuali spese di produzione.

Articolo 14

L'Associazione Sindacale L.R.M. opera nel rispetto della legalità, sostiene con forza ogni iniziativa utile contro ogni forma di prepotenza, abusi di potere, malaffare e corruzione all'interno delle istituzioni.

Articolo 15

La nostra associazione ripudia gli eccessi di potere.

Articolo 16

L'Associazione sindacale L.R.M. non tollera il concetto di essere forti con i deboli e deboli con i forti.

Articolo 17

L'Associazione sindacale valuterà l'opportunità di costituirsi parte civile nei processi contro i datori di lavoro che abusano dei propri poteri contro i propri dipendenti.