CODICE ETICO "REGOLAMENTO"

Articolo 1

L'associazione sindacale a carattere professionale dei militari  LRM  è apartitico,aconfessionale e senza scopo di lucro, I tesserati a titolo personale potranno aderire personalmente a partiti politici o a religioni, ad altre associazioni politiche, sindacali, culturali, filosofiche, ma non potranno in alcun modo cercare di imporre agli altri tesserati il proprio credo. I tesserati hanno l'obbligo morale di segnalare al Direttivo nazionale la propria attività in altri organismi esterni all'associazione.

Articolo 2

I tesserati conoscono l'inviolabilità e la dignità della vita umana come valori non negoziabili e si oppongono a qualunque forma di pensiero o atto che contesti tali principi.

Articolo 3

I tesserati riconoscono che la violenza, la sopraffazione, l'imposizione non siano mai la soluzione di un conflitto tra privati o enti.

Articolo 4

I tesserati si impegnano a combattere ogni forma di discriminazione sia su base razziale, fisica, professionale,di genere o di credo.

Articolo 5

I tesserati riconoscono come alto valore culturale ogni metodica di risoluzione dei conflitti tra persone che ponga al centro gli interessi effettivi delle persone coinvolte.

Articolo 6

I tesserati si impegnano a diffondere la carta dei diritti universali dell'umanità.

Articolo 7

I tesserati si impegnano alla difesa della cultura e della sua diffusione contro ogni discriminazione che si fondi sul contenuto o la forma dell'opera artistica o dell'intelletto e dell'ingegno.

Articolo 8

I tesserati riconoscono che la formazione dei giovani militari è un valore fondamentale della società e daranno il proprio impegno in un continuo sforzo di diffusione e miglioramento di eventi formativi per il progresso culturale delle giovani generazioni con le stellette.

Articolo 9

I tesserati si impegnano a favorire l'accesso alla formazione professionale e culturale di ogni  militare iscritto al sodalizio.

Articolo 10

L'Associazione sindacale si avvale di collaboratori volontari ed eventualmente di dipendenti che saranno inquadrati e trattati nel rispetto delle norme di legge e di dignità del lavoro.

Articolo 11

L'associazione sindacale non accetta atti di liberalità o donazioni superiori alle 500 euro, non accetta altresì donazioni che possano condizionare in alcuna maniera la propria libertà di scelta ed indipendenza. A tale scopo il donatore potrà unicamente indicare il progetto a cui destinare la donazione stessa, senza influire in alcun altro modo sulle scelte strategiche e gestionali dell'associazione sindacale.

Articolo 12

I membri dell'organo dell'associazione sindacale sono indipendenti e autonomi da qualsivoglia potere o indirizzo esterno all'associazione stessa.

Articolo 13

L'associazione sindacale considera moralmente riprovevole e pertanto si astiene dall'effettuare regali o donazioni, di qualsivoglia valore o natura, a dipendenti o rappresentanti della pubblica amministrazione in Italia o all'estero a fronte dello svolgimento di compiti rientranti nell'esercizio delle loro funzioni.  In questo senso invita i propri associati collaboratori, nonché ogni altra persona, realtà e/o organizzazione con cui collabora, ad astenersi da simili comportamenti. Sono esclusi dalla suddetta previsione i cosiddetti regali "di rappresentanza", che vengono fatti nell'ambito di occasioni speciali o contesti particolari (come ad esempio la firma di un accordo, una festività ecc.).

Articolo 14

Tutti i portatori di interesse hanno diritto di ottenere dall'associazione sindacale, le informazioni che la riguardano, purché queste ultime non siano protette da privacy e siano effettivamente disponibili. L'associazione è tenuta a rispondere entro 90 giorni dalla richiesta purché i richiedenti si dichiarino disponibili a rimborsare all'associazione stessa le eventuali spese di produzione.

Articolo 15

La nostra associazione sindacale opera nel rispetto della legalità, sostiene con forza ogni iniziativa utile contro ogni forma di prepotenza, abusi di potere, malaffare e corruzione all'interno delle istituzioni.

Articolo 16

La nostra associazione ripudia gli eccessi di potere.

Articolo 17

L'Associazione sindacale lrm non tollera il concetto di essere forti con i deboli e deboli con i forti.

Articolo 18

L'Associazione sindacale si costituirà parte civile nei processi contro i datori di lavoro che abusano dei propri poteri contro i propri dipendenti.